O Serviço Geológico do Brasil e a Women in Mining Brasil oficializaram, na última terça-feira (5), um Acordo de Cooperação Técnica (ACT) com o objetivo de ampliar a participação das mulheres no setor mineral brasileiro. A iniciativa prevê ações voltadas à promoção da equidade de gênero, diversidade e inclusão dentro da mineração.
Com a assinatura do acordo, as instituições atuarão de forma integrada na realização de workshops, palestras, webinars e iniciativas de mobilização, além da troca de experiências entre profissionais do setor. A proposta busca incentivar a presença feminina em diferentes áreas da mineração, incluindo funções técnicas, científicas e posições de liderança.
O diretor-presidente do SGB, Vilmar Simões, afirmou que a adesão ao acordo reforça o compromisso da instituição com um ambiente mais diverso e inclusivo no segmento mineral.
Segundo ele, o reconhecimento da atuação feminina no setor e o fortalecimento dessa presença fazem parte do papel institucional do órgão. Simões também destacou a importância da cooperação entre entidades para ampliar oportunidades e incentivar maior participação das mulheres nas geociências e na mineração.
O acordo ainda estabelece o compartilhamento de dados, estudos e boas práticas entre as instituições, além do acompanhamento dos resultados das ações desenvolvidas. O ACT não prevê transferência de recursos financeiros, ficando cada entidade responsável pelas atividades sob sua competência.
A diretora-presidente da WIM Brasil, Patrícia Procópio, ressaltou que a parceria fortalece a representatividade feminina no setor mineral. Segundo ela, a aproximação com órgãos públicos é importante para a criação de políticas públicas voltadas à inclusão e diversidade na mineração.
Já a diretora de Hidrologia e Gestão Territorial do SGB, Alice Castilho, destacou a necessidade de aprofundar estudos sobre a permanência das mulheres nas profissões ligadas às geociências e engenharia de minas. De acordo com Castilho, embora o número de mulheres formadas nessas áreas tenha aumentado nas últimas décadas, ainda há desafios relacionados à permanência e consolidação da atuação feminina no mercado mineral.
Criada em 2019, a WIM Brasil surgiu como um movimento voltado à valorização da presença feminina na mineração. Em 2025, a entidade foi formalizada como associação e passou a atuar na promoção de um ambiente mais inclusivo, defendendo a diversidade como fator estratégico para inovação e desenvolvimento sustentável no setor mineral.
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